Ano ang ilang iba't ibang mga trick tungkol sa fingerprint scanner system?

1. Awtomatikong Hukom ng Commute Card: Awtomatikong hinuhusgahan ng system kung ang data ng orasan ng empleyado ay isang work card o isang off-duty card ayon sa setting, nang walang interbensyon ng tao.

2. Flexible Shift Setting: Ayon sa aktwal na sitwasyon ng negosyo, ang bilang ng mga shift ay maaaring mai -set na nakatakda, ang karaniwang oras ng pag -commute ng bawat shift, shift, shifts at iba pang mga setting.
3. Mga Awtomatikong Istatistika ng Pagbabawas: Ayon sa katayuan ng pagdalo at mga setting ng pagdalo, maaari itong awtomatikong mabibilang ang mababawas na halaga ng pagdalo ng lahat ng mga empleyado sa loob ng isang tiyak na saklaw ng oras, na nagpapadali sa pagkalkula ng suweldo.
4. Flexible Clock-In Restrictions: Ang epektibong oras ng orasan para sa bawat shift ay maaaring maiayos na upang maiwasan ang mga empleyado mula sa random na pag-clocking, na ginagawang mas maginhawa at makatwiran ang pamamahala, at ang mga empleyado ay naayos at disiplinado.
5. Awtomatikong mga istatistika ng obertaym: Ayon sa oras ng oras ng orasan ng mga empleyado at oras ng pag-ayos na inayos ng kumpanya, ang aktwal na oras ng pag-obertaym ng mga empleyado at oras ng oras sa pag-aayos ng obertaym ay awtomatikong mabibilang, nababaluktot na umaangkop sa mga istatistika ng Overtime na oras ng iba't ibang mga negosyo.
6. Paghahawak ng mga abnormalidad sa fingerprint scanner: Ang mga kard ng reissue ay maaaring maproseso para sa mga naantala sa pagsuri dahil sa mga opisyal na tungkulin, ang pag -iwan ay maaaring maproseso para sa mga empleyado na humingi ng pag -iwan, at ang mga oras ng pagtatrabaho ay maaaring nababagay para sa mga pagbabago sa oras ng isang tiyak na tao o paglipat, at ang buwanang istatistika ay awtomatikong mapoproseso. Kalkulahin ang bilang ng mga araw.
7. Ang iba't ibang mga istatistika ng pagdalo: Mga istatistika ng real-time ng commuter, overtime, pagiging latay, lateness, maagang pag-iwan, iwanan, kawalan at iba pang kaugnay na impormasyon sa pagdalo (ang nasa itaas ay nagtala ng bilang ng mga oras at minuto ng hindi normal na pagdalo ng mga empleyado) upang mabuo Ang isang komprehensibong ulat ng buod, at maaari ring magsagawa ng gawaing istatistika ayon sa mga kondisyon (petsa, numero ng trabaho, kagawaran, atbp.).
8. Real-time na Query ng Pagdalo: Sa anumang kaso, nang walang anumang setting ng pagdalo, maaari mong suriin ang mga tala sa pag-swipe ng card ng bawat empleyado sa real time (kasama ang taong nag-swipe ng card, ang oras ng pag-swipe ng card, ang likas na katangian ng swiping card, at ang window number) at ang mga empleyado na hindi tumawag. Query ang mga tala sa pag -swipe ng card ng ilan o lahat ng mga empleyado (tulad ng: numero ng trabaho sa pag -input, petsa at oras), at pagkatapos ay maaari mong query ang mga detalye ng pagsuntok ng card ng empleyado sa loob ng panahong ito.
9. Setting ng Flexible Pagdalo: Ang bilang ng mga patlang ng pagtatasa ay maaaring itakda nang arbitraryo ayon sa aktwal na sitwasyon ng negosyo (tulad ng pagiging lateness, malubhang pagiging lateness, maagang pag -iwan, malubhang maagang pag -iwan, kawalan, atbp.), At ang bawat patlang ay tumutugma sa Saklaw ng Oras ng Pagtatasa at Mga Bagay sa Pagtatasa; Ang mga patlang at paglilipat (mga tagapamahala, manggagawa) ay nagsasagawa ng iba't ibang mga halaga ng parusa.
10. Pangunahing Pagproseso ng Pagdalo: Ayon sa paunang natukoy na mga setting ng pagdalo, maaaring maiproseso ang iba't ibang data ng pagdalo, at ang mga tauhan na huli, umalis nang maaga, at wala sa trabaho at ang mga detalye ng pag-check-in sa loob ng epektibong pag-check-in Ang oras ay maaaring awtomatikong hatulan. Halimbawa, maaari kang magtanong nang paisa-isa tungkol sa mga huli na pagdating, maagang pag-alis, pag-absent, epektibong mga detalye ng orasan sa oras, hindi normal na data ng orasan, atbp Sa mga pag-andar ng query na ito, maaari kang mag-query ayon sa mga kondisyon; Maaari mo ring ipasok ang kaukulang minuto sa huli at maagang pag -andar ng numero ng pag -andar ng pag -iwan, upang mag -query sa mga tauhan na ang oras ay mas malaki kaysa sa bilang na ito.